Personal Entwicklung 4.0 

 

Die Selbst- und Mitarbeiterführung sind nach wie vor die Top Themen in der Weiterbildung. Mir ist es wichtig Menschen auf ihren individualisierten Lernpfad zu führen und zu begleiten. Aus diesem Grunde setze ich auf individualisierte Begleitung, angepasst auf die Bedürfnisse des Lerners. 

 

 

Training und Beratung für eine gute Führung. 

Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es u.a. Orientierung zu geben, Transparenz zu schaffen, ihre Mitarbeiter einbeziehen, sich ihnen zuwenden und mit ihnen zu reden. Menschen wollen beachtet und in ihren Bedürfnissen wahr- und ernstgenommen werden. Viele Anforderungen, die neben dem Tagesgeschäft umgesetzt werden wollen.

 

Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung als HR Consultant, Business Partner und Mentor in einer der größten Reedereien der Welt und schaffen sie es, trotz Druck und Komplexität ihres Jobs, ihre Führung werteorientiert zu gestalten und stressfrei auszuüben. 

 

Lernen Sie die richtigen Mitarbeiter zu rekrutieren oder ein bestehendes Team zu einem High-Performance-Team zu entwickeln. Üben Sie unter professioneller Anleitung das Führen von Personal-, Zielvereinbarungs-, Feedback-, Konflikt- oder Exit-Gesprächen.

 

Durch zahlreiche Begegnungen und Erfahrungen mit unterschiedlichen Personen wird ihre Chance größer, ein Menschenkenner zu werden. Einfühlungsvermögen und Intuition helfen, Menschen richtig einzuschätzen. Studieren sie die Reaktionen Ihrer Mitarbeiter von Angesicht zu Angesicht und steigern sie so Ihre soziale und emotionale Intelligenz.


"Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert"

Albert Einstein